玉兔歡跳辭舊歲，祥龍飛舞迎新年。2024年2月6日，江蘇上上電纜集團召開了2023年度總結表彰大會。此次大會采用線上線下相結合的方式開展，共設有1個主會場、20個分會場。

大會由集團總經理丁志鴻主持。會上，集團黨委書記、董事長丁山華作了2023年度總結暨2024年度工作打算報告。公司領導為先進集體、先進班組、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀中層干部、銷售狀元、銷售標兵、優(yōu)秀員工、崗位能手、生產標兵、上上工匠等獲獎組織和個人頒獎。

在報告中，丁董事長總結道：過去的2023年是不平凡的一年，是負重前行的一年。在艱難外部環(huán)境下，上上全體干部員工沉著應對、迎難而上，產銷實現(xiàn)雙增長。此外，上上再次榮獲“中國質量獎提名獎（第五屆，已公示）”，“四個人人質量管理模式”被列為“21世紀中國質量管理最佳實踐”進行全國推廣，榮獲中國民營企業(yè)500強、中國機械500強等一系列榮譽稱號。全體上上員工以實業(yè)實干，在貫徹黨的二十大精神的開局之年交出了一份滿意的答卷。

針對新一年的發(fā)展，丁董事長提出了明確的發(fā)展思路：堅持“精專特新”戰(zhàn)略，堅定不移走高質量發(fā)展之路，不斷提升企業(yè)綜合素質，增強市場競爭力，朝著“行業(yè)引領者”“企業(yè)強、職工富”目標不懈奮斗。新形勢、新格局之下，走好高質量發(fā)展之路，成為行業(yè)引領者，他從六個方面作了重要指示和具體部署，他強調：一是市場開拓上，要用全新的理念和創(chuàng)新的方法，繼續(xù)鞏固老市場、開拓新市場，讓特種電纜走上市場，產銷互保要更緊密，全員參與市埸競爭。二是質量提升上，質量意識要再提高，實物質量要再提升，壓實“質量責任”，管理上建立有效的“責任體系、追責機制”，質量上要始終保持“高壓態(tài)勢”，筑牢上上質量長城，使上上產品成為用戶首選。三是技術創(chuàng)新上，要緊扣“當前工藝技術問題、攻關行業(yè)難題、解決卡脖子技術”三個層次，加強技術管理，構建多層次技術人才梯隊，站在行業(yè)頂端全速推進技術創(chuàng)新工作。四是技術改造上，在保證質量的前提下加快建設進度，確保早竣工早投產。五是基礎管理上，要以數(shù)字化為切入點，全面提升整體管理效能、打造卓越制造體系。以創(chuàng)新為動力，以效益為中心，不斷營造新的競爭力，推動企業(yè)高質量發(fā)展。六是人的工作上，“招、留、育、用”工作要解放思想、不斷創(chuàng)新，培訓工作常態(tài)化，完善薪酬體系、績效評價方式、搭建系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展通道，充分調動人的積極性。

舊歲已展千重錦，新年更進百尺桿。新征程的號角已經吹響，前行的路絕非坦途，勤勞踏實的上上人將以飽滿的姿態(tài)直面機遇挑戰(zhàn)。新的一年，在丁董事長的帶領下，上上將繼續(xù)堅守主業(yè)、創(chuàng)新爭先，不斷提高核心競爭力，以信心凝聚力量，以實干譜寫華章，朝著“百年上上”、“企業(yè)強、職工富”的目標不懈努力。